「我々の離職率は高くない」　ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/

ただ「ブラック企業」であるということばかりが喧伝される状況は決して、良いことではない。
そこで今回は、改めて我々が実施している、社員教育について、きっちりと説明したいと思いました。

　かねてから、ワタミグループでは年4回の理念研修と、年2回の幹部理念研修、月1回の階層別研修を実施しています。
これ以外にも毎月、ビデオレターなどを通じて、経営トップや本部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取るように努めています。この取り組み自体はとても実のあるものでしょう。

　ただ一方で、研修会場でスタッフと話すと、「自分たちの頑張っている姿を、現場でしっかり見て欲しい」という声を多くもらっていたのも事実です。
そこで、社員みんなが頑張り、輝いている瞬間を、我々経営トップが現場で直接見ることが必要だと思いました。現場に訪れて、スタッフに対して直接「ありがとう」という言葉を伝えたい。
その一心で、今年1月からは遠隔地の拠点を中心に訪れる「ありがとうツアー」を実施しました。

「ありがとうツアー」では、会長の渡邉美樹と私が6泊7日で、富山、金沢、福井、仙台、長野、熊谷、名古屋、広島、福岡を訪問しました。
外食店舗42店と3つの介護ホーム、宅食の5営業所のほか、手づくり厨房の3センターを回り、各地でスタッフとの交流会を3回開きました。

　我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。



ですが2日目には早くもそれが足りなくなり、急遽増刷して、計2300枚の「ありがとう名刺」を配りました。
名刺のほかにも、1550枚の写真と、サインを書いた約600枚の色紙も配布しました。

　ワタミグループの社員やアルバイトメンバーさん、準社員さん、まごころスタッフさんとの対話を繰り返して実感したことは、
入社5年目くらいの、各地で頑張っている生え抜きの社員たちが、実にワタミらしく成長していたことです。
厳しい外食不況の下でも、上司が彼らをしっかりと育てていたのでしょう。

名刺一枚で済むと思うなよ

ＤＶする奴みたいだな
殴ったら優しくししとけみたいな

ディズニーのパクリだな

せめて、金一封配れよ

ありがとうの一言で半奴隷扱いして働かせることができるなら、
これほど安いものはないな。
社員をそこまで大切にしているなら過労死した社員の扱いがあそこまで
過酷なわけがない。故人の両親に対してお前がやったことはなんだよ。

ありがとう名刺を配ったから、何なのだ。

単なる監視巡業だろ

ブラックやん

辛くてもそれに見合う対価が有れば頑張れるがねぇ・・・ワタミーｗ

ワタミ社員＝奴隷

ワタミの多苦職

従業員を過労死させるワタミが
何か言ってるw

過労死遺族からの面会を断り
逃げ回ってると話題の
ワタミが何か言ってるw

もう後が無い奴がワタミ社員になったりするから辞められないんじゃないの？

典型的なDV加害者特有の行動パターンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サイン色紙とかいらねー・・・・
宗教じゃん。

この気持ち悪さがいかにもって感じだわ
何がありがとう名刺だよ

どうせ観光がてら従業員を監視しに行って、名刺を配っただけだろ。

こんなので私はブラックじゃないと言われてもｗ

こういう名刺とかって、要するに「お前を監視してるぞ」っていう意思表示だよね

むしろブラック臭増してるだろこれ…

発想が独善的、完全にブラック

ありがとう名刺、ありがとうツアー

むしろこの名称から漂うブラック臭が半端ないという

直接言えよ

>>1
などと意味不明の供述を繰り返しており

「わかってるよな？ん？」名刺

善意の押し付けｷﾓﾁﾜﾙｲ

そういうのがブラック臭いんだよ

悪寒が

従業員に金を配れよ

居酒屋のトイレとかに「みつを」系の詩が飾ってあると
うすらさむい気分になるわ

直筆メッセージなのに印刷モノかよ
勤務時間に遊んでんじゃねーよｗ

コミュニケーションとってれば、法律なんて関係ないですよね＞渡邉美樹さん

ブラック企業が「うちはブラックだよ」と言うはずがない

ワタミって渡邉美樹を教祖とする宗教っぽくて
建前だけは立派だけど
実際に、社員の待遇見るだけでブラックだとわかるだろｗｗｗｗ

黒さを誤魔化そうと必死だよな
過労死訴訟でまともな対応してればここまでイメージ落ちなかったのにね

このやりとりだけでブラックと分かる

結局、精神論なんじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そういうのをブラックっつんだよ

こんなもん貰ってもうれしくねーだろｗ

日本には誠意は金額と言う明言があってだな

名刺一枚で喜べと？

お前が手下連れて遊びにくる金があるなら待遇よくしてくれって社員は思ってるよ
バカなんじゃねーの？

社長が突然現場に来て感謝の言葉を書いた名刺を配って回るとは・・・

心底そんな会社に勤めたくねーわｗ
従業員がありがて～と思う、経営陣の考えがおめでたすぎて涙がちょちょぎれそうｗｗｗ

うざい経営者だなあ

本来、名刺ってのは本社の入場券なんだが
これはどう見てもただの記念品だからな

「意味がわかりません」って書いた自分の名刺を足して送り返してみたい

いらん、残業代よこせ

暗黒そのもの

ありがとうと言われるだけで人間は生きていける

薄給でも
激務でも
サービス残業であろうと
休日出勤であろうと

言いたいのは　そういうことだろ？
社員の違法労働や搾取を肯定したいだけ

北朝鮮の金日成バッチみたいなもんか。

お里が知れちゃうよ。

手書きじゃない時点でバカにしてるとしかいいようがない
ホントに只のハリボテが露呈していく

愛してると言いながら殴ればＤＶじゃない論

研修＝洗脳

これが教育なら、最初から接客ロボット雇っとけよ

社員が社長に「ありがとう」って言うのがホワイトだと思うんだよね

フラット訪れて緊張させて
ますますブラックだろ
名刺より現金渡すベキだろ…

せめて足りるように作れよ
社員の数把握してねえじゃん

普通現場の人間が現場見に来て欲しいって言ったら
「俺たちがどんな無茶苦茶な環境で働いてるか見に来いや！
んで改善しろよこの無能経営者が！」
ってことだろw

現場の末端として働けよ

> 　我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。
>
>

> ですが2日目には早くもそれが足りなくなり、急遽増刷して、計2300枚の「ありがとう名刺」を配りました。
> 名刺のほかにも、1550枚の写真と、サインを書いた約600枚の色紙も配布しました。

スタッフの数も把握できてないの

この社長が言うこと成すこと全て気持ち悪い

社員たちはそのありがとう名刺を破り捨てただろうて

本当に感謝してるなら改善すべき点が沢山あるんじゃないだろうか