いじめ、過去最多に　１２年度個別労働相談

　滋賀労働局に寄せられた民事上の労働トラブルなどに関する二〇一二年度の「個別労働紛争相談」のうち、「いじめ・嫌がらせ」が全体相談件数の二割を超え、過去最多の五百十二件（前年度比３・９％増）に上った。担当者は「不安定な雇用状況や職場環境の悪化が増加の背景にあるのではないか」と分析している。
　「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は増加傾向で、一〇年度以降、相談内訳のなかで最も多い区分となった。相談事例としては、同僚から「辞めろ」「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動、職場の仲間からの無視、上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント（パワハラ）もあった。
　相談は、個別労働紛争解決制度に基づく対応で、〇一年十月にスタートした

社内いじめを肯定するつもりはないが
最低限、採用時にアスペとコミュ障を篩にかける
システムをつくっておいてほしいわ

「何回も同じこと言わせんなよ！」

イジメっていうより　本当の事だろ？

正社員は普通に辞めさせられないから、いじめ倒して自主退社がデフォ

将棋で歩が前にしか動けないからって
歩つかえねーよ！！
って言ったらアホだろ
使う人間が使えないのが悪いんだよバーカ

動きが悪いが行きすぎた言動なのか？
「あ、あっ、それでですねぇー」とゴニョってる奴に「結論から言ってくれ」って言うのも
そのうちパワハラ扱いになりそうな勢いだな

正社員保護制度が悪用されてる例だろ

なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ
なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ

社会人になってまでいじめをする奴の思考が全く理解できないんだが…

そういうこと言われると逆に安心する

これイジメと言うのかな
とりあえず正社員保護制度があるから起こることであって

うちの母ちゃん社長に気に入られてたから
嫉妬した奴に会社の制服ズタズタに切り裂かれる・無視されるなどいじめられて会社辞めた

いい大人がイジメしてるんだから
そりゃガキのイジメもなくならんわ

イジメって
A「おーい◯◯、みんなで昼メシ行くけどお前も来るー？」
◯◯「ウ、ウン」
A「うわw本当に来たw」
B「しかもダッシュでw」

こういうのじゃねーの？

社内でストレスのはけ口用に生贄決めたのにそいつは生贄は嫌だっていうんだよ
自分勝手だよな、空気が読めない奴は追い込まれて当然

そんなにできるやつばかりなのに何で業績上がらないんですかー

職をコロコロ変えるのが当たり前という風潮になれば
いじめるまでもなく首にしてさようなら出来て
わりとみんな幸せになれるんではなかろうか。

業績あげるためじゃなくて
できるだけ楽して給料もらうためにみんな仕事してるからね

精神が弱い奴は使えん

社長に直訴しろや
イジメ相手もクビがかかってるなら
慎重になるわ。

鬱苦死い国ニッポン

その内怒られただけでイジメと言いそうだなwww

新人がゴミばっかりだと
口癖が「使えねえ」「ゴミだろ」になってしまうよな

会社はイジメて責任転化したものが有利になる組織

責任をとる＝敗者

これが日本。

「1回言ったよね。同じこと2度言わせないでくれる？」

クズはやめさせられて処刑される時代
無能に生んだ親を恨んで睡眠薬を飲め

来世で有能に生まれ変わるがいいさ

仕事が全くできないのにプライドばかり高く、他人のアドバイスに聞く耳もたずに周りの足引っ張りまくってる奴が職場内で嫌われているんだが、
本人は『いじめられてる』とのたまってる。

そいつのミスでこっちは相手先に謝り残業してんのにお礼もなく、『自分に任された仕事なのに俺さんにやってもらうと自分が仕事できないのを認めるようで嫌だ』だとよ。
こいつ氏ねばいいのにとおもったわ。

そういう奴が職場内虐めとか騒いでるんじゃないノー？

誰よりも本人が辞めるべきだと思ってる
辞めろと言われたら即辞めるわ

あーどれも言ったことあるわ

納期が近づく前に後輩がミスるだろう箇所をこっちでピックアップしておいて、
フェーズのたびに「こういう問題が起きかねないけど大丈夫？チェックしようか？」
つってんのに、納期直前まで「大丈夫です」しか言わずに、
そんで直前になって大問題を暴露する奴に言ったわ

転職しやすくしたほうが村社会化は防げる

仕事向いてないは微妙な所だな実際向いてない人いるし
昔働いてた所に気に入らない奴や口論になったら鞄を切ったり財布抜いて捨てたり靴を隠す
小学生みたいな女はいたなあ

パワハラの定義って難しいけど
建築現場でもラーメン屋でもアニメイトみたいなオタグッズ屋でも
ネチネチと同僚いびってるやつみるからなぁ
そういうのはDQN、体育会系、ヲタ、草食系問わずなくならんよ

無能を簡単やめさせる方法がないからな。

おえらいさんの息子がクソの役にもたたないどころか頭おかしいんだけど
みんなから嫌われてるわ

新卒、正社員
これがすべての元凶だろ
もう今後この国に一体感なんて生まれないんだろう
しかしこの台詞を言われるようなやつは大抵不細工の上にキチガイなことが多い
仲良くしたくもないｗ

社会に出たら競争だって子供のうちから教えておけよ

戦いかたすら知らない奴は苛められるにきまってる

虐められないようにするか仕返ししろよ大人なんだから

「やはりコミュニケーション面でのスキルがあまりにも不足しておりまして、そこが大きな課題」

これ、上司から貰ったメールそのまま転載w
研修10回目の間、このコミュ障指摘が3回目。無論、辞めた。
コミュ障が、コミュ障だとしつこく指摘する上司に付いて行ける訳無いじゃん。だってコミュ障なんだから。

ちなみにこの上司が面接もした。なんで通したのかワケワカメ。

＞「辞めろ」「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動
こんなもんが行き過ぎた言動だとおもう豆腐メンタリティは最初からいらない
さっさとやめていただきたいものだ
こんな奴ら雇うならバイタリティあふれる韓国人どんどん採用しているい大企業の気持ちもわかるはｗ

学生時代思い出してみろほとんどがコミュ障だっただろ
そのまま社会に出たらもうデビューする機会がないまま走り出すことになる
今まで言われたこともないのだから当然普通だと思い込む
しかし言われて考えてるやつのほうが人生めんどくさいこと多いね

同じ言葉言うにしても、状況によってイジワルさが違うからなあ。

1はともかくどこ行ってもいじめられるならもう人間として失格なんだからなまぽでも貰えば？
辛いだけでしょ
復讐かねてなまぽ貰って来いや

今まで黙って耐えてたのがやっと表面化してきたって感じじゃないの

大手や公務員じゃないなら本当に何の価値や意味があるのかと思うだろうね

>>1
こういうこと言う奴ほど自分の意見を職場の総意みたいに言う（自分の意見が尊重されないことを自覚してるｗ）けど

実際はそいつが一番職場で嫌われてたり、ガンだったりするからなｗ

気に入らないんだよ、主に性格や容姿や言動が
どうすることもできない、だから辞めちまえばいい
そうすりゃ上司の評価も下がるから

俺も>>1のように毎日念仏のように言われているなぁ
でもやめるにやめられんしなぁ　乗り越えるほかに道はない

そりゃあこの国も凋落していくわけだわ

もう辞めたら？ならおｋだけど辞めろはNGだよな確か

ジャップ陰湿すぎﾜﾛﾀ

うちの会社もいじめがあるな
いじめられてる奴は自分自身に問題があって嫌われてるから誰も助けない

イジメって社会人でもあるのかよ・・
何てお粗末な国だここは

なんだ、俺はいじめられてたのか
今知った

転勤しちゃえば、少なくても辞めずにすむだろ
転勤先でも起こるだろうが

簡単に解雇できないから嫌がらせで辞めてもらうしかないんだよ

年末の大掃除のときにボーっとしてる奴がいたから、蛍光灯を拭くように指示したんだ
しばらく他の部署の手伝いして戻ってみたら、何もせずにボーっとしてるわけ
「なにやってんの？なんで蛍光灯拭いてないの」
「あの、蛍光灯拭いたら、ビリッときて感電したんです！」

・・そりゃ電気付けっぱなしで水拭きしたらそうだろうよ
40過ぎたオッサンがこれだぜ？こんなん怒鳴りつけても苛めになんの？
流石にそこまで人間できてないぜ俺は

新人がなんか言ってきたら
「なんで？」を5回は繰り返したいトコだが
2回目、せいぜい3回目で「あうあうあ～」になりやがる…
最終的にどうしたいのかはわかってるよな？の時点で「あ、あの、最終的には…あの～」とか
そんなやりとりが毎日だからね。びっくりするぜ

向いてない奴と組まされた時の絶望感は異常

辞めろとか権限ないくせに何勝手に言ってんだろうね
会社都合の解雇で徹底的に戦おうぜ

イジメっつーかスレタイみたいなのって単に事実じゃね？