「正社員でも一生年収３００万円がフツー」といわれる時代に、今の会社で給料を増やすためにはどうすればいいのか。
運よく、毎年昇給していく「古きよき日本企業」に勤めているなら、日々の仕事ぶりを上司に認めてもらい、より高い「定期昇給」を得るのが最初にすべきこと。
ただし、この先必ずやってくる「ブラック型」化にそなえて、準備しておくことも重要になる。約１２０社の人事ルールをつくってきたコンサルタント、平康慶浩氏に聞いた。

■近い将来の「ブラック型」化にそなえ、今から「評価」を貯めよ！

―製造業が典型ですが、年功序列が根強い“ザ・日本企業”は、だいたい同期社員はずっと横並びで、若いうちは出世も難しいですよね。
そんな会社に勤める２０代、３０代でも、すぐに給与を増やせる方法なんてあるんですか？

平康　まずは、きわめて正攻法の方法をとりましょう。
というのも、そうした年功型企業では「定期昇給」制が採用されていまして、１年、あるいは半期、四半期ごとの人事評価を反映して、個々の社員の昇給額も決まるんです。
だから、ここでより高い金額アップを得るのが現実的な目標となります。

以下の３つのルールをまず実行してください。
上司や職場の人たちとのコミュニケーションを深め、自分の仕事ぶりが上司から「見えやすくする」ためです。
例えば出社時や退社時に周囲に挨拶する。ミスをしたらすぐに上司の前まで行って報告し、叱責は進んで受ける。
そうした地道な行動の積み重ねによって、上司は「あいつはよく育ってきているな」という印象を持ちます。

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20130211/Shueishapn_20130211_16977.html

今年は1600円上がりました、いま転職先探してます

バブル期でも基本給はそんな感じだったよ

一人身なら300万で十分

昔は1万円だったな

定期昇給は年に5,000～10,000くらいだね
昇格すれば一気にあがるけど

今時20～60までずっと正社員でいられる奴なんて3割もいないだろ

何年か前に年俸制になってからまったく上がらなくなった
転職したい・・・

嫁が公務員だが基本給低いけど謎手当が半端なく多い
だからトータルでいくと結構な額でびっくりする

年8000円くらいだな
30歳超えていまだに手取り20超えないけど

上がるだけマシと思え

下がる場合もあるんだから

おまの会社は2000円だな
前の会社は資格手当てで数万貰ってたが
いまの会社は資格手当てって概念がないから困る

大手で1万～1万5000円
中堅で7000円～1万
零細・底辺で０～1000円

こんなもんじゃないの？

1年も頑張ってたった5000円昇給とか働くってやっぱ糞だな

10年勤めて時給が50円上がったよ

基本給は年に3千円くらいしかあがらないね
そのかわり昇進すると手当含めて10万以上のUP

8年経って2400円しかあがってないが、
税金とか保険だけ高くなった気がする。

１年目のクズと３年目の俺の月給が１０００円しか違わないってどういうことだよ・・・

昇給はあれど、残業制限・手当て減給で手取りがどんどん下がっていってる・・・

お前らどんだけクソな企業に勤めてるんだよ…

税金保険の上がりと昇給は比例しなきゃ給料は減る一方だな

2.3％くらい＋年齢給

ここ2年ほど全く上がらんぞ

去年と同じ仕事しててなんで1歳年取ったからって昇給せなあかんのや。
できることが増えてから言え。

俺の勤め先は一年間頑張ったら時給5円増やしてもらえるぜ！
もちろん死ぬまで勤めても、非正規雇用だ！（正確に言うと、60歳まで勤めれば、俺みたいな時給ナンボの屑でも一応準正規雇用扱いしてもらえるらしい。60まで勤めた、先輩が言っていた。ちなみに非正規雇用はボーナス一切貰えない。）

俺の勤め先は、社会主義、共産主義かぶれの2ｃｈでも嫌悪されているようなほど思想的に有名な某組織なんだけどなあ…

５年で２０００円ですが？

昇給しても年収は減ってるでござる
これぞ、ブラック・マジック

万単位企業だけど500円くらい＋成績次第

上の気分次第
死ね

年1000円だよボケ
早く合併しろ

去年は1万円上がったけど
今年はいいとこ5000円だろうな・・・
下手したら3000円ぐらいかもしれん

毎年3000円くらい。

昔は1万弱だったな・・・
今は2000円くらい

入社した年が一番高い。
何かしらミスをして毎年査定が下がっていく。
減点だけで加点は無いから。

上がるならいいじゃん
今年は年収で100万ぐらいへったけど

今はどこも能力給次第なんだよ

毎年必ず一万だな。

34歳で基本給24万5000円。住宅手当が2万。
残業の時給2000円弱。去年の年収500万。
独身のまま35歳になると住宅手当がゼロになる。
係長になると1万上がるが、上司に気に入られないと無理。
もう割り切って年休とか9割以上消化することにしてる。

同級生と飲んでるときに、年齢×万円になれば十分貰ってるよなーみたいな会話になって、
オレは何も言えなかったんだ

普通は一万じゃないの

来季は研究費9000万でる
5000万でなんとかすれば4000もらえる
すげーだろ、ひれ伏せ文系

毎年3千円ぐらい昇給する
36才で独身、年収は320万ぐらい

月給がプラス5000円なの？それとも年収？

一種の賭けだけど、転職するのが収入上げる一番手っ取り早い方法だよね。

3年連続で3万くらいづつ上がってるわ

税理士ところに申告書もっていったけど、俺生まれるずっと前の50年前の年間売上の方が高くてワロタ

ずーっと300ちょいたわ。
副業しよっかなー

ウチの今の会社は無いな
考えてみれば年齢加給って歪な制度だと思うわ

昇給＜控除なので年々手取り額が減っている

年基本給は1万くらい上がってたよ。
高卒だから元々そんないい給料じゃないけど。
ま、5年で辞めたけどな。

格付け上がったので、1万5千円ほど昇給予定だが




総支給額20万円ようやく超えました

毎年3000円上がって、今年2万下がりました

昇進試験に合格すれば５０万くらいづつ上がっていく

基本給を上げずになにかしら手当てが付く
手当てをつけるために作業主任者の試験を受けたりしないといけないが
そして基本給が上がってないのでボーナス据え置き

おまえらいっぺん人事に問い質して見ろ
バブルが弾けた後、こっそり給与体系書き換えた所がかなり沢山ある

それが何？と思うかな。
一般的にそういう場合、旧給与体系の奴らの賃金は下げない。
会社としては総人件費を一定に抑えたい。
バカじゃなければ分かるだろう。割を食うのは氷河期以降に就社した、まさにおまえらだ

俺の会社は初任から25万
昇給無しの固定給
これに営業歩合と管理職手当等がつく
営業TOPはだいたい月50万
俺が入社した頃は月100万の奴もいたが

上がるどころか、従業員削減や減給祭りだわ
サービス業だから、会社が滅ぶ前兆だと思ってる

とあるメーカーだけど、下請けの人たちの給与額とか耳にすると申し訳なく思っちゃうね
俺らはほどよく残業してきっちり残業代を貰うけど、下請けの人たちって残業代出ないとこもあるし
そこまで苦労してて、ベテランの人が若手社員の俺より給料低いんだもんな

入った直後はした。
そのまた直後にリーマンショックで大打撃受けて停止したまま。ボーナスもなし。
復活はもうちょういかかりそう。

派遣会社に払ってる金額って正社員と殆ど変わらねーんだよな
むしろ月々じゃ賞与の分多かったり。
その対価が「いつでも切れる」ていうことなんだろうけど
人事どももバカバカしいと思わないのかねえ
ヤクザ稼業に等しい派遣業者を太らせてるだけなのに

昇給自体しない
物価上昇と共に転職したほうが給料上がるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック会社の正社員は現代版小作人だもんなぁ

そんなお前らが家庭と子供を造ってどうするの？
子供が可哀相ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺の場合バブル期のアルバイト時給420円でした
試用期間は380円でした

あまり夢みるなよ

働いたら負け
働くにしても給料分以下の動労にしておけ
どうせ評価されないんだから昇給もない

大仰な人事考課（自己評価・同僚評価・上司評価の3種）するくせに
最大でも500円の昇給、ボーナスなしのサビ残強要する会社に勤めてます

景気が良い時辞めるっていったら
給料上げるから待ってくれっていってた糞社長

不景気になった途端、みんなの前で嫌ならいつやめてもかまわんとか威張りだしたｗｗｗ

プログラマ
会社員のときは額面25万+残業代
ベースアップで+5千/月くらい
住宅手当と家族手当があって、
結構頑張ってたんだな、社長

どうすればいいのかって、それを現政権がやってるんだろ。

風俗嬢ですが完全歩合制
指名が月20本越えたらバック1000円上がる

フリーのDTP土方だけど
去年の収入1000万近い
区民税こわい

でも今年の収入は300万そこそこかもしれんてスリルは
フリーならではの醍醐味w

確定申告の書類つくるのめんどくせえ

毎年定期昇給は3000円くらいだけど、昇級したら数万上がるから今35歳だけど基本給33万だ。
残業月50くらいするから先月貰った確定申告の金額だと年収850万だった。

ど田舎求人どうにかしろ

前の会社は2000円だったぜ

40年務めても月給20万しか上がんないじゃん……

都内IT土方32歳
月給額面で25.8万＋残業代 ボーナスなし
年収350万

これって並？それとも低い？

ナスなし額面月給39万の条件で転職。
1年目で目覚ましい結果出して2階級特進みたいな扱いで月額3万上がった。
でも逆に言うと目覚ましい結果出して2階級特進でも3万ぽっち。
この先そういう露骨な結果を出す機会がなさそうだし、
あーやっぱ勤めてるだけでバカでも年数万はオートで上がる
大手はやっぱ最強だって実感せざるを得ない。

給料は毎年3500円ぐらいしか上がらんな。これが支店トップの評価なのが笑える。
たが、係長になったら、給料が倍になる。

役職が付けばしょうがなく給料を上げるが、それまではトコトン給料が上げないのが成果主義だよ…

昇給なんてあってないようなもの。昔いた会社は毎年1000円だった…しかも数年は基本給にプラスだったが、その後は手当の方に1000円がプラス…つまり賞与が上がらなくなる。その間も引かれる税金は上がっていたから実際の手取りは1000円も上がってないと思った。
会社の規模が大きくなったみたいだけど、今はどうなのかな…

昇給ないもんだから手取りはどんどん減ってるんだぜ

7500円でつ
年収にして十万以下しか上がらない(つд⊂)ｴｰﾝ